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2019/06/09 16:00
人材育成についての思い！ ＜代表取締役 塚本謙一＞
うちの会社は離職率に低さに自信があります。
その秘訣は「コミュニケーション」だと思います。
社長の私自ら店舗をまわり、社員一人ひとり毎日声を掛けています。意見や要望があれば話しやすい態度も心掛けています。また、社員だけではなくパートさんの意見も大切にしています。定期的にパートさんと社長だけの食事会を開催し色々な意見を頂いています。
「スタッフの声」を大切にしているから離職率が低くなったのだと思います。
株式会社プライムサービス
代表取締役 塚本謙一
